Řízení lidských zdrojů

Tento obor, prioritně zaměřený na personální činnosti podniku a institucí veřejné správy, je mimořádně vhodný pro muže i ženy. Zvláště ženy pro svoji pracovitost a jejich specifika osobnosti jsou na pozicích manažera lidských zdrojů a personalisty velice vyhledávané.

 

Uplatnění:

  • Personalista/ka
  • Referent/ka personálního oddělení
  • Manažer lidských zdrojů
  • Mistr, vedoucí provozu
  • Pracovnice / pracovník sekretariátu
  • Pracovník veřejné správy
  • Pracovník ekonomického oddělení
  • Pracovník obchodního oddělení atd.
rlz-1

Popis studijního oboru:

rlz-1Absolventi nastupují jako asistenti manažera, pracovníci sekretariátu a později jako vedoucí sekretariátu ředitele.

Pokud nastoupí absolvent/absolventka  do personálního útvaru, je připraven vést nábor pracovníků do firmy,  přijímat nové pracovní sily, plánovat jejich počet a také kvalitu. Je připraven na činnosti monitorování trhu práce, přípravu a propagaci přijímacích řízení, vedení personální evidence firmy a zajišťování školení a další vzdělávání zaměstnanců. Má kompetence pomáhat manažerům motivovat zaměstnance, spravovat hodnotící systémy a benefity a vyřizovat případné požadavky zaměstnanců.

Absolvent/absolventka může nastoupit do všech podnikových útvarů – především ekonomických, obchodních, správy podnikové dokumentace atd.

Toto studium je vhodné především pro lidi s výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi, pro lidi empatické, časově flexibilní a pečlivé, zejména se smyslem pro detail.  Po jeho absolvování Vás ale čeká krásná práce s lidmi, pro něž se můžete stát rádci i pomocníky.

Po absolvování studia je absolvent/absolventa připraven zabezpečit v podniku následující agendy:

  • Plánování a vedení personální práce v organizaci.
  • Vedení podnikové evidence.
  • Zajišťovat ochranu osobních údajů.
  • Tvorba vnitřních předpisů a pracovně právních dokumentů organizace.
  • Zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců.
  • Vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů.
  • Vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů.
  • Spolupráce na nastavení a vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců.
  • Spolupráce při analýze vzdělávacích potřeb a zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců.
  • Spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce.
  • Reporting vedení organizace.
  • Vedení mzdové a účetní agendy.
  • Vedení agendy v pozici asistenta manažera.

Výsledným produktem personalisty je stabilní fungující firma s růstovým potenciálem. Fungující stabilní firmu tvoří obchodní nápad, vize, správně zvolený obchodní plán a v neposlední řadě také spokojení zaměstnanci. Personalista by měl tedy vědět co se ve firmě, ale i kolem ní děje a umět tyto procesy pozitivně ovlivňovat.  Musí znát konkurenci, musí umět sebe i společnost správně prodat. Musí být tak trochu psycholog, kouč, ale zároveň obchodník a politik s tvrdými lokty. Musí vědět kdy a jakou součást své osobnosti použít.

Má-li firma personalistu, jehož přirozeností je optimismus a dobrá nálada, kterou umí nakazit ostatní, který umí lidi kolem sebe povzbudit a nabudit do další práce a umí jim vysvětlit, proč je skvělé, že právě oni pracují pro tu danou společnost a že nikde jinde by si jich víc už stejně nevážili, má malý poklad a ví, že když přijde nějaká krize (a ta klidně přijít může), se svým personalistou to překoná a stane se tak o to silnější a pro trh (nejen pracovní) zajímavější. A takové absolventy chceme vychovávat.

Obsah studia:

Povinné předměty:

  • Český jazyk a literatura
  • Jazyk anglický
  • Dějepis
  • Občanská nauka
  • Základy přírodních věd
  • Matematika
  • Úvod do informatiky
  • Ekonomika  a digitální ekonomika  
  • Komunikace
  • Právo I.
  • Management
  • Písemná a elektronická komunikace

Povinné předměty:

  • Český jazyk a literatura
  • Jazyk anglický
  • Jazyk ruský
  • Dějepis
  • Občanská nauka
  • Základy přírodních věd
  • Matematika
  • Úvod do informatiky
  • Ekonomika  a digitální ekonomika
  • Právo  II.

Povinné předměty:

  • Český jazyk a literatura
  • Jazyk anglický
  • Jazyk ruský
  • Dějepis
  • Občanská nauka
  • Matematika
  • Úvod do informatiky
  • Ekonomika a digitální ekonomika
  • Řízení lidských zdrojů a personalistika
  • Právo III.
  • Odborná praxe

 

Povinně volitelné předměty:

  • Seminář z českého jazyka a literatury
  • Seminář z matematiky
  • Konverzace v anglickém jazyce

Povinné předměty:

  • Český jazyk a literatura
  • Jazyk anglický
  • Jazyk ruský
  • Dějepis (první pololetí)
  • Občanská nauka
  • Matematika
  • Právo IV.
  • Podniková kultura a organizační chování (první pololetí)
  • Leadership a niterný leadership (druhé pololetí)
  • Vývojové tendence v řízení lidských zdrojů (druhé pololetí)
  • Pozitivní leader (první pololetí)
  • Odborná praxe

 

Povinně volitelné předměty: (první pololetí)

  • Seminář z českého jazyka a literatury
  • Seminář z matematiky
  • Konverzace v anglickém jazyce

Pokud chcete být v životě úspěšný, neváhejte a právě nyní se ke studiu přihlaste.

Telefon: +420 773 621 649
e-mail: 
hashesh@edukomplex.cz
prof. Mgr. Iveta Hashesh, PhD., MBA
ředitelka

Poraďte se a určitě najdete odvahu začít studovat.

Překonejte sami sebe!